La comunicazione di assunzione deve essere inviata all’INPS entro le ore 24 del giorno precedente, anche se festivo, la data di instaurazione del rapporto di lavoro. Tale comunicazione ha efficacia anche nei confronti dei servizi competenti, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute, dell’INAIL e della Prefettura/Ufficio territoriale del Governo.

Ottimizza la gestione amministrativa delle collaboratrici domestiche con il nostro servizio dedicato. Grazie alla nostra esperienza, garantiamo l’elaborazione accurata e puntuale delle buste paga mensili per le colf. Assicuriamo una gestione professionale e conforme alle normative vigenti di ogni aspetto retributivo.

Il datore di lavoro domestico può interrompere il contratto di lavoro tramite la procedura di cessazione. La comunicazione di cessazione deve essere presentata all’INPS entro cinque giorni dall’evento. La comunicazione ha efficacia anche nei confronti dei servizi competenti, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell’INAIL e della Prefettura – Ufficio Territoriale del Governo.

Il nostro servizio supporta la redazione di una lettera di assunzione professionale e conforme alle normative vigenti, in modo rapido e semplice. Il documento include i dettagli necessari: mansioni, orario di lavoro, retribuzione e altri accordi contrattuali.

Il servizio di bollettino MAV trimestrale per colf e badanti offre una gestione comoda e affidabile delle contribuzioni previdenziali. Generiamo e inviamo i bollettini MAV trimestrali nel rispetto delle scadenze e degli obblighi fiscali. Ci occupiamo delle pratiche burocratiche, consentendo di concentrarsi sulle attività quotidiane. Il servizio ottimizza la gestione amministrativa e assicura la conformità normativa.

Variazione del rapporto di lavoro domestico tra collaboratore familiare e datore di lavoro.