PAD Assegno d’inclusione (ADI)

Il Patto di Attivazione Digitale (PAD) è l’accordo tra il beneficiario dell’Assegno di Inclusione (ADI) e i servizi per l’impiego, primo passo per l’avvio di percorsi personalizzati di inclusione sociale e lavorativa. Si svolge tramite il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), piattaforma online che semplifica e velocizza la comunicazione con i servizi competenti. Il PAD ADI favorisce l’inserimento lavorativo e l’inclusione sociale, offrendo supporto nella ricerca di lavoro, nella formazione professionale e nell’accesso ai servizi sociali.

29,99  Compreso IVA

Tempi indicativi: Entro 6h

Per chi è questo servizio

  • Il PAD ADI è obbligatorio per tutti i beneficiari dell’ADI maggiorenni e in grado di lavorare.

Documenti richiesti

  • Carta d’identità
  • Codice fiscale

Domande frequenti

Cos’è il PAD ADI?

Il PAD ADI, Patto di Attivazione Digitale per l’Assegno di Inclusione, è l’accordo che i beneficiari dell’ADI sottoscrivono con i servizi per l’impiego. Obbligatorio per i maggiorenni in grado di lavorare, si sottoscrive online tramite la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Definisce un percorso personalizzato di inserimento lavorativo e inclusione sociale, con supporto per ricerca di lavoro, formazione e accesso ai servizi.

Come faccio ad attivare il PAD ADI online?

L’attivazione del PAD ADI avviene online tramite il SIISL. Se hai bisogno di supporto nella compilazione del PAD ADI, puoi rivolgerti al team di SmartCAF, che ti guiderà nella procedura e ti fornirà assistenza personalizzata. Dopo l’invio del PAD, sarai contattato dai servizi per l’impiego per un colloquio di orientamento.

PAD ADI: quali sono i vantaggi?

Aderire al PAD ADI offre diversi vantaggi ai beneficiari dell’Assegno di Inclusione. Tra questi:

– Servizi personalizzati di supporto alla ricerca di lavoro: creazione del curriculum vitae, partecipazione a corsi di formazione professionale, tirocini, orientamento al lavoro.
– Possibilità di accedere a incentivi per l’assunzione da parte delle aziende.

Cosa succede se non rispetto il PAD ADI?

Il mancato rispetto degli impegni previsti dal PAD ADI può comportare la riduzione o la decadenza dell’Assegno di Inclusione. È fondamentale partecipare attivamente al percorso di inserimento lavorativo e sociale e comunicare tempestivamente eventuali cambiamenti nella propria situazione.

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