Tempi indicativi: Entro 2h

Per chi è questo servizio

• Lavoratori con disabilità in situazione di gravità.
• Genitori, anche adottivi o affidatari, di figli con disabilità in situazione di gravità.
• Coniuge, parte dell’unione civile, convivente di fatto (articolo 1, commi 36 e 37, legge 76/2016), parenti o affini entro il terzo grado di persone con disabilità in situazione di gravità.

Documenti richiesti

• Documento di riconoscimento (carta d’identità fronte/retro, patente fronte/retro, passaporto) del familiare con disabilità.
• Codice fiscale del familiare con disabilità.
• Verbale di riconoscimento dell’handicap.
• Busta paga del datore di lavoro attuale.

Domande frequenti

Quali sono i benefici dei permessi previsti dalla Legge 104/92?

La possibilità di fruire di giorni o ore di permesso retribuito per i lavoratori con disabilità in situazione di gravità o per chi assiste familiari con disabilità in situazione di gravità.

Chi ha diritto ai permessi della Legge 104/92?

I lavoratori riconosciuti con disabilità in situazione di gravità, nonché i lavoratori che assistono familiari con disabilità in situazione di gravità.

Qual è la durata massima dei permessi retribuiti previsti dalla Legge 104/92?

Tre giorni al mese per i lavoratori con disabilità in situazione di gravità; lo stesso limite si applica ai lavoratori che assistono familiari con disabilità in situazione di gravità.

È possibile utilizzare i permessi della Legge 104/92 in modo frazionato?

Sì. I permessi possono essere fruiti anche in modo frazionato, su base giornaliera o oraria, in relazione alle esigenze del lavoratore e della situazione familiare.

I permessi della Legge 104/92 comportano una diminuzione del salario?

No. I permessi sono retribuiti e non comportano una riduzione della retribuzione per il lavoratore che ne usufruisce.